生活のワンポイントアドバイス記事特集

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会社を退職する種類について。会社都合と自己都合。知らない人は覚えよう

2019年08月18日 [ 生活のワンポイント 社会問題 ]
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皆さん、こんにちは。

いかが、お過ごしでしようか?

 

今回は

会社都合退職と、自己都合職

 

この2つの言葉について取り上げます。

実はこの2つの言葉、知らない人が結構いるです。

 

是非最後までお付き合いいただき、

この2つの言葉を知っていただきたいと思います。

 

ぜひ最後までお付き合いください。

よろしくお願いします。

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自己都合退職とは

言葉の通り、

自分に都合のある退職

という事です。

 

具体的には、

・他の職種の仕事又は、他の会社で仕事がしたく成った。

・家の仕事を、継ぐことになった。

 

これが一般的です。

 

退職願の書き方としては、

一般的な書き方となります。

 

 

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会社都合退職とは

その名の通り、

会社に都合のある退職

となります。

 

具体例

・同僚社員からのパワハラや、暴力

・残業が、3カ月続けて、45時間以上

・他県の事業所への異動

・会社が倒産や、希望退職による形での離職

・給料が、85%以下に減額された時

製造担当から、経理担当などに回された

・会社の命令で休職を命じられた時。

3カ月以上続くと、会社都合になります。

 

などがあげられます。

1番上の、暴力行為に関しては、

すぐ警察を呼んで、対応しましょう。

 

そして、すぐ病院に行き、

病院代は、相手に払わせます。(裁判)

 

そして、会社は、その暴力行為を起こした労働者は、

懲戒解雇処分にできます。

 

会社は、暴力行為を起こした人を、

罰する事をしなかったら、

 

会社都合退職として、退職することができます。

また、暴力に関しては、労働審判を起こして、

慰謝料も請求できます。

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会社都合退職、自己都合退職こんなに違う失業給付制度

自己都合退職の場合

・離職票が届いて、職安に手続きをしてから、

3カ月後の支給で、3カ月しか、失業給付をもらえない

・再就職手当が、会社都合退職より、少ない

・国民健康保険の支払い金額が、高い

 

という事です。

会社都合退職の場合

・離職票が届いて、職安にすぐ手続きをしたら、

1週間後にすぐ失業給付がもらえる。

・給付期間は、6回です。

・国民健康保険の支払額が、大幅に緩和されます。

・再就職手当が、自己都合退職より、沢山もらえる

 

という事です。

 

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自己都合退職から、会社都合退職にする方法

自分は、自己都合退職で会社を退職したが、

会社都合退職をとれる!

 

という方。例えば、

 

・社長の訳のわからない考えに振り回され、ついていけず、いやになり、

会社を退職したが、その時は自己都合退職で辞めた為、自己都合退職の離職票がきたが、

残業が3カ月続けて45時間ある為、会社都合退職処理をしてもらう。

 

・会社の風紀を乱し、真面目に仕事のしない同僚がいて、弱い同僚をいじめたり、

自分はそういったことで注意をしたりしてきたが、いう事を聞かず、

自分に対しても、反感的な態度をとったりと問題的な言動・行動が相次ぎ、

会社もそういったことは全く管理をせずにいたため、ますます態度がでかくなり、

やりたい放題になってしまい、(パワハラ的言動)とうとう決定的な事が起きてしまい、

会社社長に報告するも、まったく管理する対応がなく、

このままでは、自分がこの会社で働くことは無理と判断し、

とりあえず自己都合退職し、離職票が届き次第、会社都合扱い処理を職安にしてもらう

 

この2つの事柄は、会社都合退職にできます。ただし、これは、

その会社の最寄職安からの、会社に対して問い合わせがあります。

 

その間は、期間的に、約1カ月かかります。

その間は、きちんと申告する事が必要ですが、派遣や、以前に飲食店等や、

どこか副業の出来るアルバイト先があれば、就職活動とあわせて、

やったほうがいいと思います。

 

 

注意すること!

以下の事には注意しないと、失業給付の強制終了となります。

 

・月18万円の収入

・週20時間労働で、派遣会社の社会保険に加入してしまった

 

これは、失業給付の強制終了となります。注意してくださいね。

 

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最後に(まとめ)

いかがでしたか?

今回の記事は?

 

本当は会社都合退職とれるのに、

「面倒くさいから、自己都合退職

でいいや」

とお考えの方は、

何かと損をしてしまいますので、

必ず会社都合退職申請してください。

・失業給付がすぐ貰える

・給付回数が違う

・国民健康保険の支払い金額が、

自己都合退職とは違う(二年間)

・再就職手当金も違う

(1度もらったら、3年間貰えない)

という事です。

そして、会社都合退職扱いになったら、

就職活動をしながら、

これまでやれなかったことも、

やってみる事も、よろしいのでは

ないでしょうか?

 

言い忘れましたが、

半年間在籍で、会社都合退職は、失業給付期間は、

3カ月です。1年在籍で、6カ月給付となります。

 

また、会社都合退職は、退職願はいりません。

出す必要はありません。

 

辞めた会社の嫌な思い出は

早く忘れて、気持ちを

切り替えましょうね。

 

という事で、

今回はこれまでです。

 

これまでお付き会いいただき、

ありがとうございます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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